الأرباح في شركة ATOMY الكورية: شرح مفصل للخطة التسويقية المالية لأتومي

ستجد في هذا الدليل شرحاً مفصلاً للخطة التسويقية المالية ولنظام الأرباح في شركة ATOMY الكورية، وكيفية كسب هذه العمولات من خلال العمل معها.

ما هو نظام التسويق الذي تعتمد عليه شركة أتومي

تعتمد شركة أتومي في نظامها التسويقي على التسويق الشبكي متعدد المستويات (MLM). ويعتمد توزيع شبكة الأعضاء في الشركة على النظام الثنائي (Binary System)، والذي يتلخص في النقاط التالية:

• فريق أيسر وأيمن: يعتمد النظام الثنائي على تسجيل أعضائك الجدد في جهتين فقط (يمين ويسار). يتميز هذا النظام باشتراطات أقل مقارنة بالنظام الأفقي المفتوح، والذي يتطلب شروطاً معقدة في معظم الأحيان. يمنحك نظام ثنائي الخطوط فرصة للنمو والصعود في الرتب، على عكس الأنظمة التي تشترط الصعود بعدة خطوط (تصل إلى ستة خطوط في بعض الشركات)، حيث يتطلب الأمر وجود عضو نشط في كل خط؛ مما يقلل احتمالية التأهل في حال تركز المبيعات في خطين فقط.
• عمق مستويات غير محدود: تحسب لك شركة اطومي مبيعات أعضاء فريقك في جميع المستويات، بغض النظر عن موقع العضو المشتري أو الجيل الذي ينتمي إليه داخل شبكة فريقك.
• عضوية عالمية واحدة: يمكنك هذا النظام تسجيل اي عضو جديد في فريقك من أي مكان في العالم ضمن شبكة عالمية واحدة، مما يضمن لك الاستفادة من مبيعاتهم وتحقيق الأرباح من جميع هذه الدول دون قيود.

نقاط منتجات شركة ATOMY وعلاقتها بالأرباح

يجب أن نعلم في البداية أن لكل منتج في شركة atomy الكورية نقاطاً تُدعى بـ Point Value أو اختصاراً PV. تحسب الشركة لك أرباحك وفق عدد هذه النقاط وتوزعها حسب الخطة التسويقية الموضوعة من قبلها، وتقسم إلى:

1. النقاط الشخصية (Personal Point Value): هي ناتجة عن مشترياتك أو تلك التي تتم عبر رقم عضويتك الخاص، وهي تراكمية مدى الحياة ولا تنتهي صلاحيتها، وهي التي تعمل على تحديد رتبتك ومؤهلك المالي لقبض الأرباح.
2. نقاط الفريق (Group Point Value): هي النقاط التي يحققها أعضاء فريقك التسويقي في الجهتين اليسرى واليمنى من مشترياتهم الخاصة، وبناءً على التوازن بينهما وعدة عوامل أخرى يتم احتساب عمولات هذه النقاط.

نظام توزيع الأرباح في شركة ATOMY الكورية

يتم توزيع الأرباح في شركة ATOMY الكورية عبر نظام واضح، حيث تذهب 30% لتغطية مصاريف الشركة التشغيلية، بينما تذهب 70% المتبقية للأعضاء المستحقين عبر أربع مكافآت رئيسية وهي:

1. العمولة العامة اليومية (General Commission)

تعد العمولة العامة الجزء الأكبر من مكافآت شركة أتومي وتبلغ 44% من اجمالي المكافئات العام. يتم احتساب هذه المكافأة في نهاية كل يوم بتوقيت كوريا الجنوبية, وتقوم الشركة بتجميعها كل أسبوع ومن ثم ترسلها لحسابك البنكي.

تنقسم مراتب التأهل المالي في العمولة العامة لشركة atomy إلى خمس مستويات أساسية. تحدد نقاطك الشخصية التراكمية مستوى رتبتك وسقف أرباحك، بينما يحدد حجم مبيعات فريقك (الأيمن والأيسر) قيمة العمولة اليومية بالدولار عند حدوث التعادل أو التوازن.

إليك تفصيل أرباح العمولة العامة اليومية في كل رتبة:

A. رتبة عضو (Sales Representative)

• الشرط الشخصي: امتلاك 10,000 نقطة شخصية (PV) لمرة واحدة في حسابك الخاص كحد أدنى لتفعيل العمولات.
• شرط الفريق: تحقيق توازن بمعدل 300,000 نقطة في الفريق الأيمن و300,000 نقطة في الفريق الأيسر.
• الربح اليومي: ستحصل على عمولة يومية تُقدر بحوالي 18 الى 21 دولاراً في كل مرة يحدث فيها هذا التعادل.

B. رتبة وكيل (Agent)

• الشرط الشخصي: بلوغ 300,000 نقطة شخصية تراكمية في حسابك الخاص.
• شرط الفريق: تحقيق توازن بمعدل 300,000 نقطة في الفريق الأيمن و300,000 نقطة في الفريق الأيسر.
• الربح اليومي: ستحصل على عمولة يومية تُقدر بحوالي 50 الى 56 دولاراً عند حدوث التعادل (وهي ثلاثة أضعاف عمولة الرتبة الأولى لنفس مبيعات الفريق).

C. رتبة وكيل خاص (Special Agent)

• الشرط الشخصي: بلوغ 700,000 نقطة شخصية تراكمية في حسابك الخاص.
• شرط الفريق والأرباح: تتيح لك هذه الرتبة مستويين من التعادل اليومي:
  • عند تحقيق تعادل 300,000 نقطة يمين ويسار: تحصل على 50 الى 56 دولاراً يومياً.
  • عند تحقيق تعادل 700,000 نقطة يمين ويسار: تحصل على 90 الى 100 دولاراً يومياً.

D. رتبة تاجر (Dealer)

• الشرط الشخصي: بلوغ 1,500,000 نقطة شخصية تراكمية في حسابك الخاص.
• شرط الفريق والأرباح: تتيح لك هذه الرتبة الصعود بقيمة الأرباح عبر مستويات تعادل أعلى:
  • تعادل 300,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 50 الى 56 دولاراً.
  • تعادل 700,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 90 الى 100 دولاراً.
  • تعادل 1,500,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 190 الى 200 دولار يومياً.

E. رتبة موزع حصري (Exclusive Distributor)

• الشرط الشخصي: بلوغ السقف الأعلى للنقاط الشخصية وهو 2,400,000 نقطة (بعدها لا تحتاج لإضافة نقاط شخصية لحسابك بل تشتري برقم أعضاء فريقك لمساعدتهم).
• شرط الفريق والأرباح: يفتح لك هذا المستوى السقوف العليا للتعادلات اليومية للشركة على النحو التالي:
  • تعادل 2,400,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 450 دولاراً يومياً.
  • تعادل 6,000,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 750 دولاراً يومياً.
  • تعادل 20,000,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 1,250 دولاراً يومياً.
  • تعادل 50,000,000 نقطة يمين ويسار: يمنحك 1,500 دولار يومياً (وهو الحد الأقصى للمكافآت اليومية في أتومي).

الخطة التسويقية البديلة للعمولة العامة اليومية

يتضمن العمل في شركة atomy الكورية نظاماً بديلاً يسمح لك بالصعود في رتب العضوية وتطوير مؤهلك المالي دون الحاجة لإنفاق مبالغ كبيرة على المشتريات الشخصية، وذلك من خلال الاعتماد على نشاط ومبيعات فريقك الأضعف خلال الشهر السابق.

إليك تفاصيل الخطة البديلة لشركة ATOMY للمكافئات اليومية وكيف يمكنك تحقيقها والاستفادة منها:

• التأهل لرتبة وكيل: إذا كنت تملك 10,000 نقطة شخصية فقط، وحقق فريقك الأضعف مبيعات تراكمية بقيمة 600,000 نقطة خلال الـ 15 يوماً الأولى أو الأخيرة من الشهر، يتم ترقيتك تلقائياً إلى رتبة وكيل لتستحق عمولة 50 دولاراً في الشهر الموالي عند التعادل.
• التأهل لرتبة وكيل خاص: إذا كنت في رتبة وكيل وحقق فريقك الأضعف مبيعات تراكمية بقيمة 1,400,000 نقطة خلال 15 يوماً، تصعد مباشرة لرتبة وكيل خاص وتستحق عمولة 100 دولاراً.
• التأهل لرتبة تاجر: إذا حقق فريقك الأضعف مبيعات تراكمية بقيمة 3,000,000 نقطة خلال 15 يوماً، تصعد لرتبة تاجر وتستحق عمولة 200 دولار.
• التأهل لرتبة موزع حصري: إذا حقق فريقك الأضعف مبيعات تراكمية بقيمة 4,800,000 نقطة خلال 15 يوماً، تصعد لأعلى رتبة عضوية وتستحق عمولة 450 دولاراً.

تتميز الخطة الأساسية بأن مدة تحقيق الشروط فيها غير محددة والمكافأة فورية وثابتة بمجرد وصول نقاطك الشخصية للحد المطلوب. أما الخطة البديلة فتشترط تحقيق مبيعات الفريق خلال دورة مدتها 15 يوماً فقط لتستفيد من عمولات الرتبة الجديدة في الشهر الموالي، وإذا لم تحقق الشرط مجدداً تعود لعمولة الرتبة السابقة المتوافقة مع نقاطك الشخصية.

2. مكافآت الإتقان والقيادة (Mastership Bonus)

تخصص شركة أتومي 20% من إجمالي أرباحها العالمية لتمويل مكافآت الإتقان والقيادة، وتُوزع هذه النسبة على 7 رتب قيادية بناءً على حجم مبيعات فريقك وتوازن محدد لمبيعاتها. يتم احتساب هذه المكافأة مرتين في الشهر (الدورة الأولى من 1 إلى 15، والدورة الثانية من 16 إلى نهاية الشهر).

الميزة الأبرز في نظام أتومي هي منح رتبة البداية نصف المكافأة بالكامل (10%) لدعم الأعضاء الجدد، بينما تُوزع الـ 10% المتبقية بالتنازل على الرتب العليا الست الأخرى لحماية الخطة من الاحتكار وضمان التوزيع العادل.

إليك شروط التأهل ومبيعات الفريق المطلوبة لكل رتبة بالتفصيل مع تبيان الدخل الشهري التقريبي بالدولار:

A. سيد المبيعات (Sales Master)

• الشروط المطلوبة:
  • أن تملك رتبة “وكيل خاص” (700,000 نقطة شخصية PV).
  • أن يحقق فريقك الأيمن مبيعات إجمالية لا تقل عن 2.5 مليون نقطة (PV)، ويحقق فريقك الأيسر أيضاً 2.5 مليون نقطة (PV) خلال فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 2,000 دولار شهرياً.

B. السيد الماسي (Diamond Master)

• الشروط المطلوبة:
  • أن تملك رتبة “تاجر” (1,500,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الوصول والترقي إلى رتبة Sales Master خلال نفس فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 4,000 دولار شهرياً.

C. سيد روز شارون (Sharon Rose Master)

• الشروط المطلوبة:
  • أن تصل إلى السقف الأعلى للنقاط الشخصية وهو “موزع حصري” (2,400,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الترقي إلى رتبة Diamond Master خلال فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 10,000 دولار شهرياً.

D. سيد النجم (Star Master)

• الشروط المطلوبة:
  • الحفاظ على رتبة “موزع حصري” (2,400,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الترقي إلى رتبة Sharon Rose Master خلال فترة التحدي (15 يوماً).
  • ملاحظة: تشترط الشركة للحصول على هذه الرتبة أن تكون قد حافظت على رتبتك السابقة (Sharon Rose Master) لثلاث مرات على الأقل قبل التأهل الجديد.
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 25,000 دولار شهرياً.

E. السيد الملكي (Royal Master)

• الشروط المطلوبة:
  • الحفاظ على رتبة “موزع حصري” (2,400,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الترقي إلى رتبة Star Master خلال فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 35,000 دولار شهرياً.

F. سيد التاج (Crown Master)

• الشروط المطلوبة:
  • الحفاظ على رتبة “موزع حصري” (2,400,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الترقي إلى رتبة Royal Master خلال فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 70,000 دولار شهرياً.

G. السيد الإمبراطوري (Imperial Master)

• الشروط المطلوبة:
  • وهي أعلى وأقوى رتبة قيادية في شركة أتومي.
  • الحفاظ على رتبة “موزع حصري” (2,400,000 نقطة شخصية PV).
  • أن تساعد عضوين في فريقك الأيمن وعضوين في فريقك الأيسر على الترقي إلى رتبة Crown Master خلال فترة التحدي (15 يوماً).
• الدخل الشهري التقريبي: حوالي 100,000 دولار شهرياً.

3. مكافآت الترقية (Mastership Promotion Incentives)

تمنح شركة atomy الكورية أعضاءها مكافآت ترقية استثنائية تُعطى لمرة واحدة عند الوصول إلى كل رتبة قيادية جديدة. تشمل هذه المكافآت مبالغ مالية كاش بالدولار الأمريكي، بالإضافة إلى هدايا عينية فاخرة مثل منتجات الشركة، تذاكر سفر، سيارات، ومخصصات مكتبية وسائقين.

إليك تفصيل مكافآت الترقية لكل رتبة تصعد لها:

A. مكافآت رتبة سيد المبيعات

عند وصولك إلى هذه الرتبة لأول مرة، تحصل على حزمة مكافآت عينية من منتجات الشركة الشهيرة:

• طقم العناية بالبشرة الفاخر (The Fame Skincare System).
• نظام العناية المسائية المتكامل (Evening Care 4 Set).
• عبوة من منتج الطاقة والمناعة (HemoHIM).

B. مكافآت رتبة السيد الماسي

تجمع مكافأة هذه الرتبة بين السيولة النقدية والمنتجات العلاجية:

• مكافأة مالية كاش: حوالي 800 دولار.
• مكافآت عينية: نفس حزمة المنتجات السابقة (HemoHIM، وطقم The Fame، وطقم Evening Care 4 Set).

C. مكافآت رتبة سيد روز شارون

ينتقل العضو في هذه المرحلة إلى مكافآت السفر والرفاهية:

• مكافأة مالية كاش: حوالي 2,000 دولار.
• مكافآت عينية: تذكرتا سفر لشخصين (رحلة سياحية كاملة تشمل الإقامة لمدة 3 ليالٍ و4 أيام).

D. مكافآت رتبة سيد النجم

تتضاعف المكافآت لتشمل العائلة بالكامل:

• مكافأة مالية كاش: حوالي 10,000 دولار.
• مكافآت عينية: 4 تذاكر سفر عائلية (رحلة سياحية متكاملة لمدة 3 ليالٍ و4 أيام).

E. مكافآت رتبة السيد الملكي

هنا تبدأ الشركة بتقديم سيارات ومخصصات تشغيلية شهرية:

• مكافأة مالية كاش: حوالي 50,000 دولار (تُدفع لمرة واحدة).
• مكافآت عينية:
  • 4 تذاكر سفر لرحلة عائلية طويلة (10 ليالٍ و11 يوماً).
  • تغطية تكاليف استئجار سيارة فارهة مريحة.
  • بطاقة ائتمانية مشحونة بمبلغ 2,000 دولار شهرياً لدعم أنشطة الفريق وتسويق العمل.

F. مكافآت رتبة سيد التاج

تكافئ الشركة هذه الرتبة بملكية كاملة ومبالغ كاش ضخمة:

• مكافأة مالية كاش: حوالي 300,000 دولار (تُدفع كاش لمرة واحدة).
• مكافآت عينية:
  • 4 تذاكر سفر لرحلة عائلية فاخرة (10 ليالٍ و11 يوماً).
  • سيارة فاخرة جديدة تماماً تُسجل باسمك (ملكية كاملة وليس استئجاراً).
  • بطاقة ائتمانية مشحونة بمبلغ 5,000 دولار شهرياً مستمرة مع الحفاظ على الرتبة.

G. مكافآت رتبة السيد الإمبراطوري

وهي أعلى رتبة قيادية في نظام أتومي العالمي، وتتضمن المكافأة مزايا نقدية وتسهيلات لوجستية واسعة لدعم استمرار نشاطك التجاري:

• مكافأة مالية كاش: 1,000,000 دولار (مليون دولار كاش تُسلم لك في حفل عالمي رسمي).
• مكافآت عينية وتشغيلية:
  • 4 تذاكر سفر لرحلة عائلية درجة أولى (10 ليالٍ و11 يوماً).
  • سيارة ليموزين فاخرة جديدة ملكاً لك، مع تكفل الشركة بدفع الراتب الشهري لسائقك الخاص.
  • مكتب تجاري فاخر ومجهز بمساحة واسعة تتحمل الشركة إيجاره، مع دفع الراتب الشهري لسكرتيرتك الخاصة.
  • بطاقة ائتمانية مشحونة بمبلغ 10,000 دولار شهرياً لتغطية كافة مصاريفك وأنشطتك القيادية.

4. دعم مراكز التدريب والتكوين (Center Commission)

تخصص شركة أتومي نسبة 6% من إجمالي نقاط البيع التراكمية (PV) لدعم وتغطية مصاريف مراكز التدريب المعتمدة التابعة لها حول العالم. لا تذهب هذه العمولات إلى الحسابات الشخصية للأعضاء العاديين، بل تُصرف مباشرة إلى مديري المراكز المرخصة لمساعدتهم في تمويل التكاليف التشغيلية، مثل إيجار المقر، فواتير الطاقة، وتجهيز قاعات المحاضرات.

تقدم هذه المراكز خدمات مجانية وهامة لجميع الأعضاء والمستهلكين في شبكتك التسويقية، وتتمثل مهامها الأساسية في النقاط التالية:

• توفير قاعات مجهزة بالكامل لتقديم المحاضرات التدريبية وشرح خطة الأرباح للأعضاء الجدد.
• تنظيم ورش عمل دورية لشرح وتجربة منتجات الشركة بشكل عملي.
• العمل كنقاط استلام رسمية ومجانية للطلبات، مما يتيح للأعضاء شحن مشترياتهم إلى المركز مباشرة لتوفير تكاليف الشحن الدولي أو المحلي.

تضمن هذه العمولة استدامة مراكز التدريب واستمرارها في تقديم الدعم اللوجستي والتعليمي اللازم لنمو فريقك وتوسيع مبيعاتك دون تحميلك أي تكاليف إضافية.

الخاتمة

في الختام، يصل الحد الأعلى للأرباح في شركة ATOMY الكورية إلى 100,000 دولار أمريكي شهرياً، حيث تقدم الشركة نظاماً مالياً مدروساً يضمن لك عوائد جيدة بسقف محدد لعدم احتكار الثروة في القمة. إن النجاح في شركة أتومي لا يتطلب منك رأس مال ضخم، بل يعتمد بالدرجة الأولى على فهمك لنظامها التسويقي وفوائد منتجاتها، إضافة للالتزام بتطوير مهاراتك والمتابعة المستمرة لفريقك التسويقي.

الأسئلة الشائعة حول الأرباح في شركة ATOMY الكورية